Sobre a COMUTRA
O empoderamento das mulheres é uma condição prévia para uma economia justa, sustentável e baseada em direitos. No entanto, as mulheres continuam a ser desproporcionadamente afectadas pela pobreza, discriminação e exploração. Além disso, a discriminação baseada no género é responsável pela fraca representação das mulheres em empregos seguros e justamente remunerados. Ao mesmo tempo, os cargos superiores de decisão continuam a ser dominados pelos homens.
Estas graves disparidades de género persistem apesar dos quadros políticos nacionais, regionais e globais salvaguardarem a igualdade de direitos e oportunidades entre mulheres e homens.
Os sindicatos têm um papel fundamental a desempenhar na contestação do status quo dos papéis de género no local de trabalho e na promoção da igualdade de género no mundo do trabalho. Muitos deles o fazem incorporando uma perspectiva de género no seu trabalho e, como resultado, as suas actividades estão a contribuir activamente para a igualdade no real sentido. As iniciativas dos sindicatos estão a concentrar-se na promoção das mulheres para posições de liderança, e na melhoria dos resultados para as mulheres no que diz respeito à igualdade de remuneração por trabalho de igual valor, à não discriminação no emprego, ao equilíbrio entre trabalho e vida privada, e à prevenção e abordagem da violência e do assédio no mundo do trabalho.
A OTM-CS na prossecução dos programas da promoção do género e empoderamento da mulher para melhor responder a defesa dos direitos e interesses específicos da mulher trabalhadora, criou o Comité Nacional da Mulher Trabalhadora (COMUTRA), com o objectivo de:
ü Promover a inserção e engajamento da mulher
trabalhadora no seio do movimento sindical;
ü Defender os direitos e interesses específicos
da mulher trabalhadora;
ü Dinamizar a promoção de género nos locais de
trabalho e nas estruturas sindicais e,
ü Lutar pelo combate à violência baseada em
gênero;
Os Estatutos da OTM-CS estabelecem na alínea m) do artigo 80 de que a OTM-CS deve garantir que pelo menos 30% de mulheres ocupem cargos de chefia e participem nos órgãos de decisão da Organização.
Rumo ao VIII Congresso convocado para o ano de 2025, estão em curso reflexões para adopção de medidas e iniciativas visando:
ü Imponderar a mulher trabalhadora na vida e ação sindical;
ü Massificar a mulher para a liderança sindical;
ü Avaliar o impacto da quota da participação em todas actividades
politicas sindicais de 30%;
ü Participação de mulher jovem nas estruturas do COMUTRA a
todos os níveis;
O movimento sindical moçambicano, liderado pelo Comité Nacional da Mulher Trabalhadora (COMUTRA) comemorou o dia 8 de Março, dia internacional da mulher sob lema – JUNTOS NA LUTA PELO EMPODERAMENTO DA MULHER.
A mensagem do movimento sindical e de preocupação e incerteza sobretudo quando se pensa no futuro politico do país, nota com tristeza a morte de pessoas, destruição de infraestruturas e bens públicos e privados, bem assim, o excesso quer dos simpatizantes políticos bem como daqueles que devem preservar a tranquilidade e ordem publicas.
O COMUTRA, apela aodialogo e a inclusão de todos os extratos sociais na definição e implementação de politicas publicas nacionais, advoga pela definição de estratégias efectivas para o emprego dos jovens. Manifesta a sua preocupação pelo elevado custo de vida e apela ao Governo para definir e implementar politicas que aliviem o sofrimento dos moçambicanos.
O Comité Nacional da Mulher Trabalhadora, (COMUTRA), no cotexto da consolidação dos seus órgãos e estruturas e no quadro da preparação da VI Conferência nacional deste órgão que se realizará a margem do VIII Congresso convocado para 2025, realizou Conferências nas seguintes provinciais:
Maputo, Gaza, Inhambane, Manica e Sofala.
Nas Conferências, as mulheres do movimento sindical procederam o balanço das suas realização, debateram as Teses do VII Congresso da OTM-CS especificamente no capitulo relativo a elevação de 30 para 40 porcento a obrigatoriedade da participação da mulher nos eventos sindicais bem como o empoderamento da mulher.
As Conferência Provinciais aprovaram indicadores do Plano Estratégico do COMUTRA para os próximos 5 anos e elegeu novos corpos sociais, nomeadamente:
- Maputo – Cecilia Chongo
- Gaza – Eugenia Germano
- Inhambane – Ester Timbe
- Manica – Dorita Machaca
- Sofala – Maria Alice Vuma
As coordenadoras têm a nobre missão de tudo fazer para o empoderamento da mulher e a promoção da justiça social ao seu nível e desta feita contribuir para um moçambique melhor, com menos exclusão social da mulher.
