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A OTM-CS se reúne na Cidade da Beira num workshop regional centro de capacitação de dirigentes sindicais sobre formação profissional O workshop visa buscar sinergias para que o movimento sindical de a sua contribuição no desenvolvimento económico sustentável, inclusivo e digno de criação de emprego em Moçambique, especialmente para a crescente população de mulheres e jovens. Através da parceria entre a União Geral dos Trabalhadores de Portugal (UGT-P) e a OTM-CS, no quadro das actividades do Centro de Formação Profissional Metalo-mecânica, pretende-se expandir as ações do para as províncias de Sofala, Manica, Tete e Zambézia

A OTM-CS realiza nos 26 e 27 de Março de 2025 na sua escola central de formação de quadros Augusto Macamo,  o seminario nacional de capacitação dos seus negociadores sindicais.  O objetivo central desta capacitação é de preparar os membros das equipas negociais dos Sindicatos nacionais  para o processo negocial de reajustamento dos salários mínimos referentes ao ano 2025. Base legal para a negociação dos salários mínimos Artigo 108 do Código de Trabalho de 2007: o salário mínimo é anualmente determinado em Abril pelo governo, em consulta com a Comissão Consultiva do Trabalho (CCT). Desde 1987 que anualmente se ajustam os salários mínimos no País, nalguns anos os ajustados 2 vezes para colmatar a subida galopante da taxa de inflação. Em 2020 não houve negociação salarial por conta da vigência da pandemia do Covid-19. Em 2021 os salários foram ajustados no mês de Outubro. Em 2022, verificou-se a retoma dos períodos normais de negociação para o ajustamento dos salários mínimos

A OTM-CS, recebeu esta segunda feira, 17 de Março de 2025 o Director da OIT para Zâmbia, Malawi e Moçambique, o Exmo Sr. Wellington Chibebe. Esta visita enquadra-se na rotina de trabalho de monitoria da parceria e definição de plataformas para a materialização efectiva de actividades conjuntas pela justiça social. A OTM-CS aproveitou a ocasião para dar o informe sobre os desafios sindicais em Moçambique, consubstanciados na promoção de ações pela ratificação, domesticação e implementação das Convenções da OIT. De entre várias Convenções a OTM-CS está preocupada pela ratificação da Convenção 151 da OIT relativa à Proteção do Direito de Organização e aos Processos de Fixação das Condições de Trabalho na Função Pública, visando garantir a liberdade sindical e o direito de negociação coletiva para os trabalhadores da função pública, bem como, a Convenção 189, relativa ao trabalho digno no sector domestico. A missão da OIT deu a conhecer que doravante, será aberto um escritório da OIT em Angola que irá colaborar, articular e apoiar os países africanos falantes da língua oficial portuguesa

O Comité Executivo, órgão deliberativo da OTM-CS, constituído pelos Secretários Gerais dos Sindicatos Nacionais filiados e os Comités Especializados, mormente o dos assuntos da mulher e género bem como da Juventude, reuniu em sessão ordinária. Dos pontos agendados se destacam: ·       O processo de negociação dos salários mínimos nacionaisreferente ao ano 2025 ·       A comemoração do 1º de Maio 2025, dia internacional do trabalhador. Feita analise dos pontos agendados, este órgão, deliberoupela continua luta pela melhoria dos salários mínimos nacionais por forma a satisfazeras necessidades básicas dos trabalhadores e suas famílias, bem como, a comemoraçãodo dia do trabalhador nos moldes tradicionais.

A OTM-CS em parceria com a Fundação Friedrich Ebert promoveu uma visita de trabalho a empresa METROFILE, onde promoveu a massificação sindical e encorajou aos trabalhadores para a unidade na ação com vista a defesa e promoção dos direitos socio profissionais. Partilhados os desafios, foi evidente da necessidade da contínua formação e partilha de informações

A TELEDATA, prevê melhores condições sociais dos trabalhadores na medida em que está em curso a reflexão e definição de plataformas do dialogo social para a negociação de um acordo colectivo de empresa No quadro do estreitamento da democracia interna  foi revitalizada a estrutura sindical de base que conta com áreas da mulher, dos jovens, relações jurídico laborais bem como mobilização e propaganda

Para consolidar as relações de trabalho e bem estar dos trabalhadores, a coordenação do projecto DDDT, fez uma visita de monitoria das intenções de mudança visando a promoção do dialogo social e trabalho digno nas províncias de Nampula e Inhambane, visita as empresas G4S e transportes marítimos em Inhambane, bem como, empresa dos portos e caminhos de ferro e trans cargo na província de Nampula

A equipe do monitoria dos projectos e intenções de mudança (OTM-CS/Fundação Friedrich Ebert) teve oportunidade de visita diversas empresas ferro portuárias e da estiva no distrito de Nacala, Província de Nampula. No dialogo com as entidades empregadoras houve consensos da necessidade de aprimorar o dialogo social entre as estruturas sindicais e os empregadores para a melhoria das condições de trabalho com impacto no bem-estar dos trabalhad@res e suas familias e que naturalmente terá reflexo no aumento dos níveis de produção e de productividade

A Conferência elegeu o Sr. Bento Gotine para o Cargo de Secretario Executivo Provincial para o próximo quinquénio. Esta Conferência foi antecedida por Conferências dos Comités da Mulher e de Jovens trabalhadores onde igualmente procederam o balanço das suas realizações e perspectivaram actividades que visam promover a justiça social e imponderar a mulher e jovem trabalhador naquela provincia