Destaques

O Secretário Geral da OTM-CS, Alexandre Candido Munguambe, procedeu ao lançamento da semana comemorativa do 10 de Maio/2025, no uso da palavra exortou: A participação em massa e desfile de forma ordeira em todas as cidades e vilas; A promoção de reuniões entre trabalhadores para a reflexão do passado, presente e futuro do mundo do trabalho; A promoção de actividades desportivas, culturais e recreativas alusivas ao dia internacional do trabalhador. A produção de dísticos, cartazes e outros materiais que manifestem a situação sócio laboral dos trabalhadores nos locais de trabalho, manifestando igualmente: O reconhecimento da actividade sindical na Função Pública; A consolidação dos centros de mediação e arbitragem laboral; O envolvimento dos trabalhadores na definição e implementação de politicas nacionais; Por um sistema de segurança social ao serviço do trabalhador; Não à precarização de emprego; O respeito pelos direitos sindicais nas empresas; A promoção do emprego dos Jovens; Somos pela ratificação da Convenção 189 que protege o trabalho doméstico; Somos pela retificação da Convenção 184 da OIT sobre saúde e segurança no sector agrícola; Viva a solidariedade sindical nacional e internacional; Somos pela PAZ efectiva em Moçambique; PELOS DIREITOS LABORAIS E SINDICAIS, A LUTA CONTINUA VIVA o 1º de Maio.  

O camarada secretário geral da OTM-CS recebeu em audiência, no dia 24de Abril de 2025, o secretário executivo da UNI-ÁFrica (Sr,JACOB) queesta de visita a Moçambique, no âmbito da preparação da VI conferênciada sua agremiação ao nível da África, a ter lugar de 25 a 26 de junhode 2025, na Capital moçambicana -Maputo.Na ocasião, o secretário geral da OTM-CS aceitou o convite paraparticipar no evento, a convite dos organizadores.

O Comité Executivo da OTM-CS reunido em sessão ordinária, no debate de vários pontos agendados, aceitou a filiação da MOZMARKETS A (MOZMARKETS), é uma pessoa colectiva registada em 2019 de direito privado, sem fins lucrativos, dotado de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com sede em Maputo, registado na Conservatória de Registo das Entidades Legais sob n0 101174441, representado por Fernando António Chiluvane na qualidade de Presidente do Conselho de Direcção. No acto da sua confirmação, o Presidente do Conselho de Direcção desta agremiação que representa os vendedores de Mercado, assumiu com sentido de responsabilidade e firme compromisso o cumprimento integral dos Estatutos, princípios e normas que regem a OTM-CS, respeitando os seus fóruns internos, promovendo a unidade sindical e participando activamente nas actividades que visam o fortalecimento da central sindical

A OTM-CS se reúne na Cidade da Beira num workshop regional centro de capacitação de dirigentes sindicais sobre formação profissional O workshop visa buscar sinergias para que o movimento sindical de a sua contribuição no desenvolvimento económico sustentável, inclusivo e digno de criação de emprego em Moçambique, especialmente para a crescente população de mulheres e jovens. Através da parceria entre a União Geral dos Trabalhadores de Portugal (UGT-P) e a OTM-CS, no quadro das actividades do Centro de Formação Profissional Metalo-mecânica, pretende-se expandir as ações do para as províncias de Sofala, Manica, Tete e Zambézia

A OTM-CS realiza nos 26 e 27 de Março de 2025 na sua escola central de formação de quadros Augusto Macamo,  o seminario nacional de capacitação dos seus negociadores sindicais.  O objetivo central desta capacitação é de preparar os membros das equipas negociais dos Sindicatos nacionais  para o processo negocial de reajustamento dos salários mínimos referentes ao ano 2025. Base legal para a negociação dos salários mínimos Artigo 108 do Código de Trabalho de 2007: o salário mínimo é anualmente determinado em Abril pelo governo, em consulta com a Comissão Consultiva do Trabalho (CCT). Desde 1987 que anualmente se ajustam os salários mínimos no País, nalguns anos os ajustados 2 vezes para colmatar a subida galopante da taxa de inflação. Em 2020 não houve negociação salarial por conta da vigência da pandemia do Covid-19. Em 2021 os salários foram ajustados no mês de Outubro. Em 2022, verificou-se a retoma dos períodos normais de negociação para o ajustamento dos salários mínimos

A OTM-CS, recebeu esta segunda feira, 17 de Março de 2025 o Director da OIT para Zâmbia, Malawi e Moçambique, o Exmo Sr. Wellington Chibebe. Esta visita enquadra-se na rotina de trabalho de monitoria da parceria e definição de plataformas para a materialização efectiva de actividades conjuntas pela justiça social. A OTM-CS aproveitou a ocasião para dar o informe sobre os desafios sindicais em Moçambique, consubstanciados na promoção de ações pela ratificação, domesticação e implementação das Convenções da OIT. De entre várias Convenções a OTM-CS está preocupada pela ratificação da Convenção 151 da OIT relativa à Proteção do Direito de Organização e aos Processos de Fixação das Condições de Trabalho na Função Pública, visando garantir a liberdade sindical e o direito de negociação coletiva para os trabalhadores da função pública, bem como, a Convenção 189, relativa ao trabalho digno no sector domestico. A missão da OIT deu a conhecer que doravante, será aberto um escritório da OIT em Angola que irá colaborar, articular e apoiar os países africanos falantes da língua oficial portuguesa

O Comité Executivo, órgão deliberativo da OTM-CS, constituído pelos Secretários Gerais dos Sindicatos Nacionais filiados e os Comités Especializados, mormente o dos assuntos da mulher e género bem como da Juventude, reuniu em sessão ordinária. Dos pontos agendados se destacam: ·       O processo de negociação dos salários mínimos nacionaisreferente ao ano 2025 ·       A comemoração do 1º de Maio 2025, dia internacional do trabalhador. Feita analise dos pontos agendados, este órgão, deliberoupela continua luta pela melhoria dos salários mínimos nacionais por forma a satisfazeras necessidades básicas dos trabalhadores e suas famílias, bem como, a comemoraçãodo dia do trabalhador nos moldes tradicionais.

A OTM-CS em parceria com a Fundação Friedrich Ebert promoveu uma visita de trabalho a empresa METROFILE, onde promoveu a massificação sindical e encorajou aos trabalhadores para a unidade na ação com vista a defesa e promoção dos direitos socio profissionais. Partilhados os desafios, foi evidente da necessidade da contínua formação e partilha de informações

A TELEDATA, prevê melhores condições sociais dos trabalhadores na medida em que está em curso a reflexão e definição de plataformas do dialogo social para a negociação de um acordo colectivo de empresa No quadro do estreitamento da democracia interna  foi revitalizada a estrutura sindical de base que conta com áreas da mulher, dos jovens, relações jurídico laborais bem como mobilização e propaganda

Para consolidar as relações de trabalho e bem estar dos trabalhadores, a coordenação do projecto DDDT, fez uma visita de monitoria das intenções de mudança visando a promoção do dialogo social e trabalho digno nas províncias de Nampula e Inhambane, visita as empresas G4S e transportes marítimos em Inhambane, bem como, empresa dos portos e caminhos de ferro e trans cargo na província de Nampula