A Organização dos Trabalhadores de Moçambique – Central Sindical (OTM-CS) realiza, nos dias 19 e 20 de Março, um Seminário de Capacitação dos Membros das Equipas Negociais dos Sindicatos Nacionais, reunindo representantes de todos os sindicatos filiados, com o objectivo de reforçar as competências técnicas e estratégicas no âmbito negocial.
O seminário insere-se no processo de preparação das equipas negociais para o reajustamento dos salários mínimos nacionais por sectores de actividade, num contexto económico e social que exige maior assertividade e consistência na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Na sua intervenção de abertura, o Secretário-Geral da OTM-CS, Damião Simango, destacou a importância do encontro como ponto de partida para a organização e fortalecimento das equipas negociais, sublinhando o papel estratégico dos sindicatos na promoção de melhores condições de vida para os trabalhadores.
O dirigente evidenciou o contraste entre o crescimento económico registado no país e a ausência de melhorias significativas nas condições de vida da população, apontando para a existência de um modelo de desenvolvimento excludente, centrado em sectores com reduzido impacto na economia nacional.
Na ocasião, alertou para os efeitos da inflação no poder de compra, o elevado nível de desemprego e a predominância da informalidade, caracterizando o actual cenário como uma crise estrutural do emprego, que exige respostas firmes e coordenadas por parte do movimento sindical.
Damião Simango defendeu que este contexto deve impulsionar uma acção sindical mais robusta, assente em negociações colectivas qualificadas, sustentadas por dados concretos, suporte técnico e uma visão estratégica orientada para resultados. Reforçou ainda a necessidade de alinhar as reivindicações salariais com factores como a inflação, a produtividade e o custo de vida, de modo a promover a justiça social e o equilíbrio económico.
O Secretário-Geral destacou igualmente a importância de adoptar abordagens diferenciadas nas negociações, tendo em conta as especificidades de cada sector e tipo de empresa, bem como o papel fundamental do diálogo social como mecanismo de conciliação entre trabalhadores, empregadores e o Governo.
Por fim, apelou à união, responsabilidade e determinação de todos os sindicatos, sublinhando que a negociação colectiva constitui a principal ferramenta de transformação social. Enfatizou que as decisões tomadas no presente terão impacto directo no futuro do trabalho em Moçambique, defendendo a construção de uma economia mais justa, inclusiva e sustentável.
